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Über uns

Über uns

Allgemeine Informationen

DIE BLANC & FISCHER FAMILIENHOLDING PRÄGT DEN LEBENSRAUM KÜCHE WELTWEIT. INSGESAMT BESCHÄFTIGEN DIESE UNTERNEHMEN RUND 8.300 MITARBEITER IN 23 LÄNDERN UND AN 54 STANDORTEN WELTWEIT. DIE HOLDING IST ZU 100 PROZENT IM BESITZ DER FAMILIEN BLANC UND FISCHER.

ORGANISATIONSPROFIL

NAME

BLANC & FISCHER Familienholding

STAMMSITZ

Oberderdingen

PRODUKTE & DIENSTLEISTUNGEN

Die Stärke der BLANC & FISCHER Familienholding beruht auf dem Erfolg der fünf Unternehmen. ARPA, BLANCO, BLANCO Professional, E.G.O. und BLANC & FISCHER Corporate Services verfügen jeweils über einzigartige Produkt- und Dienstleistungsportfolios, mit denen sie weltweit ihre Kunden zufriedenstellen. Den überwiegenden Anteil des Umsatzes erwirtschaften die Unternehmen dabei im Segment Küche und Waschküche – für diesen Bereich entwickeln sie Innovationen und entwerfen Kundenlösungen. Dabei ergänzt die spezifische Kompetenz jedes einzelnen Unternehmens die eines anderen: So ist die BLANC & FISCHER Familienholding in ihrer Gesamtheit für den Lebensraum Küche weltweit prägend.

UMSATZ »

FORSCHUNGS­ UND ENTWICKLUNGSKOSTEN »

FORSCHUNGS­ UND ENTWICKLUNGS-KOSTEN »

Die Kennzahlen beziehen sich, sofern nicht anders vermerkt, auf das Jahr 2020

MÄRKTE

Nach Regionen aufgeteilt, fällt der mit Abstand größte Umsatzanteil Förderung, Stärkung der Eigeninitiative, Verantwortung übertragen (2020) von 75 % auf die EMEA-Region (Europa, Mittlerer Osten und Afrika). In Nord-, Mittel- und Südamerika liegt der Umsatzanteil bei 16 % und der pazifische Raum verzeichnet aktuell 9 % Umsatzanteil. Für die Zukunft rechnet die Familienholding mit einem weiteren Wachstum der Gebiete, wobei Europa auch auf lange Sicht der Kernmarkt bleiben wird.

UMSÄTZE MIO. EURO NACH REGIONEN

PROZENTUALER ANTEIL DER MITARBEITER NACH UNTERNEHMEN

GRÖSSENORDNUNG

Die BLANC & FISCHER Familienholding ist eine wachsende Unternehmensfamilie, die mit innovativen Ideen und Lösungen den Lebensraum Küche prägt. Mit ihren fünf Unternehmen operiert die BLANC & FISCHER Familienholding als Global Player in 23 Ländern mit 54 Standorten. Mitarbeiter (2020) 8.310. Davon waren 89 bei ARPA, 1.460 bei BLANCO, 709 bei BLANCO Professional, 279 bei der BLANC & FISCHER Corporate Services und der GmbH und 5.773 bei E.G.O. beschäftigt.

MITARBEITERANZAHL IM DURCHSCHNITT »

PERSONAL-
AUFWAND »

Im Geschäftsjahr 2020 sank der Aufwand für Personal auf T.EUR 363.986 (Vorjahr T.EUR 379.118). Darin enthalten sind Aufwendungen für Altersvorsorge und Unterstützung in Höhe von T.EUR 7.983 (Vorjahr T.EUR 11.681) und Sozialabgaben in Höhe von T.EUR 54.095 (Vorjahr T.EUR 56.838).

ANTEIL DER UNTERNEHMEN AM GESAMT VOLLZEITÄQUIVALENT (FTE)

Gesamt Vollzeitäquivalent (FTE) der BLANC & FISCHER Familienholding:

DURCHSCHNITTLICHE BETRIEBSZUGEHÖRIGKEIT NACH UNTERNEHMEN (IN JAHREN)

LIEFERKETTE

Die Anforderungen des Code of Conduct für Lieferanten an die Compliance finden auf sämtliche Lieferanten der verbundenen Unternehmen der BLANC & FISCHER Familienholding Anwendung. Der Lieferant hält die jeweiligen nationalen Umweltvorschriften ein und stellt sicher, dass Ressourcen zweckmäßig und sparsam verwendet werden. Darüber hinaus stellt der Lieferant sicher, dass die Anforderungen auch in seiner Lieferkette eingehalten werden.

VORSORGEANSATZ UND PRINZIPIEN

Soziale Nachhaltigkeit schließt eine zufriedene Belegschaft mit ein. Deshalb ist der BLANC & FISCHER Familienholding individuelle Anerkennung wichtig. Mit Innovationen und einer stetigen Internationalisierung wird langfristig der ökonomische Erfolg gesichert. Ökologische Nachhaltigkeit wird durch einen bewussten Umgang mit Ressourcen geschaffen.

FÜHRUNG

FÜHRUNGSSTRUKTUR

Aufgabe des Managements ist es, die Ziele der BLANC & FISCHER Familienholding nachhaltig zu verfolgen. Die BLANC & FISCHER Familienholding wird von Dr. Johannes Haupt (CEO), Dr. Karlheinz Hörsting (COO) und Benno Rudolf (CFO) gemanagt. Das Geschäftsführungsteam ist den Gesellschaftern gegenüber für die Geschicke des gesamten Unternehmens verantwortlich. Trotz ihrer Größe ist die BLANC & FISCHER Familienholding kein abstrakter Konzern, sondern ein mittelständisches Familienunternehmen. Die erfahrenen Geschäftsführer koordinieren und steuern die anderen Unternehmen der BLANC & FISCHER Familienholding über die etablierten Verwaltungs- und Aufsichtsräte im Sinne des gesamten Unternehmens und damit letztlich im Interesse der Gesellschafter.

INVESTITIONEN
GESAMT »

INVESTITIONEN IN SACHANLAGEN »

ETHIK UND INTEGRITÄT

MISSION

Die BLANC & FISCHER Familienholding prägt den Lebensraum Küche weltweit.

VISION

Neben zukunftsfähigen Technologien, die einzigartigen Nutzen und Funktionen bieten, steht vor allem der Verbraucher im Fokus. Die BLANC & FISCHER Familienholding will in allen Geschäftsfeldern führend, weltweit aktiv und gleichzeitig regional verbunden sein.

WERTE

Nachhaltigkeit, Pioniergeist und der Wunsch, ein echtes Familienunternehmen zu sein und zu bleiben, bilden das Wertegerüst der Familienholding, ebenso wie der hohe soziale Anspruch, die unternehmerische Verantwortung und das Ziel, in allen strategischen Geschäftsfeldern dauerhaft führend zu sein.

Familienunternehmen sein und bleiben

Vertiefung der Identifikation
der Mitarbeiter mit dem Unternehmen

Fairness und Loyalität

Langfristig denken und nachhaltig handeln

Erfindergeist: Innovationen, die das Leben der Menschen verbessern

Förderung, Stärkung der Eigeninitiative, Verantwortung übertragen

AUSBILDUNG UND STUDIUM

BLANC & FISCHER AUSBILDUNGSAKADEMIE

Eine gute und fundierte Ausbildung ist für junge Menschen einer der wichtigsten Grundpfeiler für das spätere Leben. BLANCO, BLANCO Professional, E.G.O. und BLANC & FISCHER Corporate Services haben deshalb ihre Kräfte am Standort Oberderdingen gebündelt, um eine noch höhere Qualität der Ausbildung junger Menschen zu gewährleisten: Seit Sommer 2018 werden alle Auszubildenden und Studenten in der BLANC & FISCHER Ausbildungsakademie gemeinsam betreut.

Nachhaltigkeitsbericht 2021
als interaktives PDF

Weitere Themen
Firmengebäude der BLANC & FISCHER Familienholding
Über uns

Nachhaltigkeit ist nicht Öko

Seit 2009 verantwortet Dr. Johannes Haupt die Geschicke der Unternehmensgruppe. Zunächst in
Personalunion als Vorsitzender der Geschäftsführung der E.G.O.-Gruppe sowie der übergeordneten
Holding, seit 2019 als CEO der zur Managementholding gewordenen BLANC & FISCHER Familienholding.

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Oberderdinger Horn
Über uns

Meilensteine

Know-how und Dynamik bestimmen seit über 90 Jahren die Geschicke der BLANC & FISCHER Familienholding.

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